Dans un contexte de crise économique et de bouleversements, alors que les dirigeants jonglent avec les difficultés de recrutement et les tensions de trésorerie, tous sont à la recherche de solutions en phase avec la réalité du terrain.
Par exemple, comment constituer une équipe gagnante où expertise, expérience, maitrise opérationnelle, bonnes pratiques et innovation priment sur les notions de sentiment de maitriser des ressources internes où les problématiques de recrutement et de gestion des carrières individuelles occultent souvent l’efficacité globale de l’équipe.
Les PME, pour générer une croissance saine et durable, ont besoin comme les grandes entreprises de fortes expertises...
Face aux enjeux sociétaux d’aujourd’hui (environnemental, social, financier) et l’importance grandissante de la quête de sens au travail, les entreprises, avec leurs dirigeants entrepreneurs et leurs collaborateurs, ont un rôle prépondérant à jouer.
Celui d’innover, d’inventer de nouveaux chemins, de nouvelles manières de travailler ensemble, de nouvelles formes d’entraides où chacun puisse se sentir utile et responsable, acteur d’une nouvelle forme de croissance.
CREO participe à cette nouvelle dynamique en s’impliquant aux côtés des entrepreneurs. Sa mission : permettre aux entrepreneurs d’oser...
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La genèse de l’aventure CREO
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